​Eine Laufbahn wächst mit den Menschen, die sie gehen. Erfahrung, Verantwortung und Kompetenz nehmen zu, zugleich wandeln sich die Ansprüche an die eigene Arbeit und an das Leben. Lang Bewährtes steht plötzlich auf dem Prüfstand.

 

Das kann nach vielen Jahren in verantwortlicher Position geschehen, beim Übergang in eine neue berufliche Phase, nach Veränderungen im Unternehmen oder wenn äußere Umstände eine Neuausrichtung nahelegen. Manchmal verändert sich auch unerwartet der eigene Blick: auf Erfolg, auf Verantwortung, auf die Rolle des Berufs im eigenen Leben.

 

Coaching öffnet in dieser Lage einen Raum, in dem Sie Ihre Situation aus mehreren Perspektiven betrachten können. Handlungsspielräume werden  sichtbar, ebenso Bindungen, Erwartungen, wiederkehrende Muster und vorhandene Ressourcen. Neue Perspektiven lassen sich entwickeln, erproben und in den Kontext der eigenen Berufs- und Lebensbiografie setzen.

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Sie bewegen sich dann in einem Prozess, in dem Sie Prioritäten verändert setzen können, und zwar mit größerer Klarheit darüber, was Ihnen wesentlich ist und passend zu Ihrer Lebensphase.

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Die Konstellationen, aus denen heraus sich ein Wunsch nach Klärung eröffnet, sind vielfältig:

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• berufliche Neuorientierung und zweite Karriere

• Veränderungen in Führung und Verantwortung

• Fach- oder Branchenwechsel

• berufliche Übergänge und Neupositionierung

• Selbstständigkeit als neue berufliche Perspektive

• Aufbruch nach längeren Phasen beruflicher Unzufriedenheit

• Übergang vom Berufsleben in eine neue Lebensphase

• Zusammenspiel von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen

• Klärung des eigenen beruflichen Profils

 

Je nach Anliegen kommen ergänzend Biografie-Arbeit, Persönlichkeitsdiagnostik oder weitere systemisch ausgerichtete Vorgehensweisen hinzu.