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Genaugenommen ist die strikte Trennung zwischen Business- oder Karrierecoaching und Personal bzw. Life Coaching unpassend, weil berufliche und private Anliegen oft ineinander verwoben sind. Zumeist wird Coaching in Anspruch genommen, um komplexe Problemsituationen zu bearbeiten. Führungskräfte können etwa mit Ängsten vor einem Misserfolg, Stressbewältigungsschwierigkeiten oder Schuldgefühlen gegenüber ihrer Familie konfrontiert sein. Andere tun sich schwer damit, sich abzugrenzen, konstruktive Kritik zu formulieren, ihre Emotionen zu regulieren, sich in wichtigen Situation zu behaupten oder ihre Unvollkommenheit zu akzeptieren – sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Daher ist es vielfach sinnvoll, diese Differenzierung aufzulösen. In meine Coaching-Gespräche integriere ich berufliche und private Themen, weil das gesamte Beziehungssystem relevant ist und nur durch eine umfassende Betrachtung vorhandene Ressourcen auf dem Weg zur Lösung aktiviert werden können.

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